BKP & ASSOCIÉS AVOCATS

En France, les congés payés sont une période de repos rémunérée, obligatoire pour tout employeur du secteur privé. Peu importe la nature du contrat (CDI, CDD, temps partiel), chaque salarié y a droit dès son embauche.   Comment cela fonctionne-t-il dans le secteur privé ?     1.         Comment sont acquis les congés payés ?   La règle du « dixième » s’applique : 2,5 jours ouvrables de congés sont acquis par mois de travail effectif, entre le 1er juin de l’année précédente et

Le Parlement a relevé la contribution patronale des ruptures conventionnelles de 30 % à 40 %. Cette hausse augmente significativement le coût des séparations amiables pour les employeurs et remet en cause l’attractivité du dispositif. Les entreprises doivent désormais arbitrer entre rupture conventionnelle, licenciement ou transaction selon le risque juridique et financier.