Le 11 janvier 2013, les partenaires concluaient l’Accord National Interprofessionnel lequel était retranscrit par la Loi de Sécurisation de l’Emploi le 14 juin 2013. Cette loi prévoit principalement : – la réforme partielle de la procédure prud’homale, – la présence des salariés dans les conseils d’administration des grandes entreprises, – la réforme de la procédure…
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