Par deux arrêts prononcés le 14 mars 2017, la Cour de Justice de l’Union européenne s’est prononcée sur la délicate question de l’interdiction par l’employeur du port du voile au travail. Les débats relatifs au port du foulard islamique au sein de l’Entreprise ont été souvent passionnés et ont d’ailleurs déjà occupé plusieurs juridictions au…

Internet, smartphone…le numérique n’a pas bouleversé que notre vie privée, il a également révolutionné notre manière de travailler. En effet, alors que la journée du salarié « non-connecté » débute et s’achève aux portes du bureau, celle du salarié « connecté » se poursuit jusque dans sa sphère personnelle. La frontière entre vie privée et…

SOCIAL : Harcèlement, burn out … La prévention des risques psychosociaux

Réduction du temps de trajet, qualité de vie, aménagement du temps de travail, flexibilité, diminution du stress, augmentation de la productivité, diminution de l’absentéisme,…autant de raisons qui rendent le télétravail attractif tant pour le salarié que pour l’employeur. L’arrivée du télétravail en France remonte au 19 juillet 2005, mais il a fallu attendre la Loi…

Le salarié qui cesse le travail en raison d’une maladie ou d’un accident doit informer rapidement son employeur sur les raisons de son absence et lui transmettre le certificat d’arrêt de travail établi par son médecin. Il en est de même en cas de prolongation de cette absence. Le délai d’usage communément admis pour la…

SOCIAL : Point sur les réformes du droit du travail de 2015 et 2016

© BKP AVOCATS 2017 - DESIGNED AND POWERED BY
TAO / SENSE
- MENTIONS LEGALES / LEGALES MENTIONS