SOCIAL : COVID19 – Traitement des salariés devant garder un enfant de moins de 16 ans concerné par une mesure de fermeture de son établissement scolaire

Si le poste de travail le permet, le télétravail est la solution à privilégier. C

Si cette solution ne peut être retenue, le salarié peut être placé en arrêt de travail et indemnisé.

Pour cela, l’employeur doit déclarer son arrêt sur le site Internet dédié :

https://www.ameli.fr ou sur le site https://declare.ameli.fr. 

Le salarié doit fournir une attestation dans laquelle il s’engage à être le seul parent qui demande le bénéfice d’un arrêt de travail pour garder l’enfant à domicile dont il indique le nom et l’âge, le nom de l’établissement scolaire et celui de la commune où l’enfant est scolarisé ainsi que la période de fermeture de l’établissement scolaire concerné. 

Une fois ma déclaration effectuée, je reçois un courriel confirmant ma déclaration. J’envoie ensuite.