Derecho laboral

Asesoramiento a empresas, defensa de trabajadores y directivos, reestructuraciones: un equipo reconocido por Décideurs en 2025.

El equipo laboral de BKP & Associés asesora a las empresas y las defiende ante los tribunales laborales. También asiste a trabajadores y directivos en la negociación de su salida o la impugnación de un despido.

El despacho está reconocido por Décideurs 2025 en derecho laboral y clasificado por Le Point 2024. Un despido debe impugnarse en principio en los doce meses siguientes a su notificación.

Lo que hacemos

Asesoramiento y defensa de empresas

Contratos, disciplina, despidos, ineptitud, comité social y económico y litigios laborales.

Trabajadores, mandos y directivos

Negociación de salida, impugnación de despido, acoso y cese de administradores.

Reestructuraciones y auditorías laborales

Despidos económicos, planes colectivos, transferencias y auditorías de adquisición.

Preguntas frecuentes

¿Qué plazo tengo para impugnar un despido en Francia?

En principio doce meses desde la notificación, ante el tribunal laboral (conseil de prud'hommes).

¿Defiende el despacho a trabajadores?

Sí. El área laboral asesora principalmente a empresas, pero también asiste a trabajadores, mandos y directivos, en particular en la negociación de su salida.

¿Puede el empleador consultar el correo o el ordenador profesional de un trabajador?

Los archivos y correos de las herramientas profesionales se presumen profesionales y el empleador puede en principio acceder a ellos, salvo que estén claramente identificados como personales. Todo dispositivo de control de la actividad de los trabajadores debe ser proporcionado, comunicado previamente y objeto de información y consulta del CSE, respetando el RGPD. De lo contrario, las pruebas obtenidas pueden impugnarse.

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